人力資源職能結(jié)構(gòu)

現(xiàn)有從業(yè)人員2000余人，碩博研究生占比超過40%，高級(jí)職稱以上占比超過30%，持有各類注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格500余人次。

  豐富的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì)

中冶華天不斷努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)，遵循人才開發(fā)規(guī)律，推行包括應(yīng)屆生導(dǎo)師制度、入職培訓(xùn)、新技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、外派教育、專家授課等覆蓋全員、全方位、貫穿員工職業(yè)生涯的系統(tǒng)培訓(xùn)，提升員工的業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)與管理能力。

  有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利水平

本著講求貢獻(xiàn)、注重實(shí)績(jī)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的指導(dǎo)思想，以科學(xué)的考核指標(biāo)、合理的考核標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建有效的績(jī)效考核管理體系，以考核驅(qū)動(dòng)人力資源管理流程的運(yùn)行。采取與考核結(jié)果相對(duì)應(yīng)的薪資支付和獎(jiǎng)懲措施，以公平有效的薪資福利體系激勵(lì)員工，發(fā)掘員工的最大潛能。

  寬廣的職業(yè)發(fā)展舞臺(tái)

人力資源部寄語

您是我們十分重視的人才，現(xiàn)在我們將通過一系列流程來了解您是否適合在華天工作。希望我們能夠在輕松愉悅的氛圍中完成面試，因此請(qǐng)您務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)并做好充分準(zhǔn)備。

請(qǐng)準(zhǔn)確掌握與您應(yīng)聘職位相關(guān)的技能和工作經(jīng)驗(yàn)的信息，并在面試過程中舉例說明您是如何在求學(xué)、工作、個(gè)人或社交生活中獲得這些技能或經(jīng)驗(yàn)的。